Su job24 è apparso un'articolo che spiega come vada di mona fra le grandi aziende, sottoporre a neolaurati, dipendenti e quadri dei Business Game, dova la simulazione di problematiche aziendali e richiesta di risoluzione, vengono usati per misurare l'attitudine del personale o di un eventuale nuovo dipendente.
Vi consiglio dunque di leggere questo articolo.
Buona Lettura
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